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『儲かるコミュニケーションの宝箱』 〜個人面談を効果的に行う方法編〜 お申し込みはから

（毎日更新ブログ    485日目）

こんにちは。

サービス業で店舗展開を目指す

成長意欲の高い経営者様の

外部の右腕として、

ご支援先のビジョン実現を

『人（育成・チーム作り）』の面で

サポートするです。

今日から沖縄に来ています。

大阪はかなり涼しく過ごしやすい

気候になっているのですが…

沖縄はまだ30度以上あって

蒸し暑く、まだまだ夏だなって

感じます

今日の沖縄に向かう飛行機も

たくさんの修学旅行生や家族旅行の

人たちが乗っていて

機内はとても楽しいムード

でした

私の沖縄での時間はひたすら

仕事。

そして、時々ステーキという

いつものパターンですが

今月も、しっかりとお役に

立てるようにがんばります

さて…

今日も午後から夜までご支援

の1日。

夜は色んな部署のメンバーが

集まってのスタッフ研修でした

まず、ビジネスの様々な基礎知識を

みんなで勉強する会なのですが…

研修を受けるだけで

実行に移せないと、結果は何も

変わらないという残念な結果に

終わります

そんな残念な状況を避ける為にも

研修の社内トレーナーとして

養成しているスタッフさんと

日々、どうすれば研修で学んだ

ことを浸透させることができるのか

という話し合いを行い、色んな

アイデアが浮かびました

研修効果を最大限高めていく

為には、現場に戻った時の

店長のあなたのフィードバックや

指導が欠かせません

せっかく、会社がコストをかけて行う

研修ですから、あなたのお店の

業績アップに結び付けていくためにも

あなたが、研修自体に関心を寄せ

学ぶことの楽しさや、実践に移すことの

大切さをしっかりと伝えてあげて頂けると

スタッフさんの成長スピードも

飛躍的にアップするのではないか

と思います。

研修効果を高める為に

現場から離れて行うOFF jtと

現場で行うOjtを上手く

融合させていきましょうね